关于做好2021年员工寒假放假及春季学期开学等工作安排的通知

发布时间：2021-01-14 阅读次数：

各位员工：

根据学校《关于2021年寒假工作安排的通知》，员工于1月25日至2月26日放寒假。近期全国多地发生中高风险疫情，根据教育部《关于加强今冬明春校园疫情防控工作的通知》、市教委疫情防控工作的部署和学校疫情防控领导小组的会议精神，结合员工实际情况，现将员工寒假放假、开学等相关工作安排通知如下。

一、员工寒假放假相关工作要求：

1.各位员工要时刻注意疫情防控，出行安全，冬季防火，防盗防诈骗等事项，提高警惕，防患于未然。

2.要求员工不出境、不去国内中高风险地区和疫情严重地区。建议员工不到重点地区（中高风险地区所在地级市【省自治区地级市，直辖市行政区】）。为方便员工查询国内中高风险地区及相关重点区域，详细见员工处网站，可供需要的同学们查阅参考。链接如下：

http://student.tongji.edu.cn/detach.portal?.pen=pe1145&.pmn=view&action=articleDetail&bulletinId=3b71d940-5619-11eb-a946-b91c353f30c7。

3.家在中高风险地区和疫情严重地区的员工假期不返乡。建议家在重点地区员工不返乡。所有员工如果家在中高风险地区和重点地区的，及时向学院辅导员报告情况，做好报备工作。

4.按照“错峰放假”原则执行员工放假。员工完成期末考试或完成本学期学习科研任务即可安排离校返乡。员工寒假返乡应直达返乡地点，返乡途中加强自我防护，不在外滞留。

5.学院将通过“员工每日健康上报”系统进行第二轮寒假去向统计，请各位员工积极配合，相关通知另发。

6.学院对寒假期间离校返乡的员工要一对一精准掌握去向和行程。员工离校后要第一时间向学院上报行程，返回家乡也要第一时间向学院辅导员进行平安报备。

7.员工返乡后应增强自我防护意识，自觉减少流动，建议不进行旅游或探亲访友活动，不到人流密集地区，不到中高风险地区和重点地区。

8.学院要对经济困难员工进行路费资助和帮扶（寒假返乡路费资助通知已经另发）。如存在经济困难员工可以向学院辅导员报备，学院根据员工实际情况给予帮扶。

9.自1月23日起，员工打卡位置离开上海系统将自动关闭在校权限。员工未离开上海，但已离校由学院关闭在校权限。1月23日至2月17日期间，除寒假留校员工因健康打卡原因被关闭权限外，系统不接受员工新的进校申请。

10.寒假期间建议不安排员工出差，如确需安排的，必须经过学院批准，并做好疫情防控方案。

11.高度重视员工的每日健康上报，关注员工的健康状况和当地疫情风险状况。如返乡后所在地出现疫情，学院要及时一对一落实防控措施，员工要积极配合当地防疫管理规定要求做好疫情防控工作，并及时向学院报备。

二、寒假留校员工管理相关要求

1.学院将对寒假留校员工一对一进行确认，建立“一人一档”。员工签署寒假留校安全承诺书。（随后补签）。

2.学院将对寒假留校员工进行精准管理。寒假留校员工应尽量减少外出，不聚集，不离开上海，外出过夜需向学院和社区请假。寒假留校员工要及时关注自身身体状况，一旦身体有异常，要第一时间就医并汇报学院。寒假留校员工不得与来自中高风险地区和重点地区人员会面。

3.寒假期间学校实行控制式管理。员工每日健康上报要及时精准，一旦发生未及时打卡或者打卡位置在外地，系统将关闭进校权限。员工凭一卡通进出校门，员工进出社区要登记并测量体温。

4.学院积极妥善做好留校员工的寒假生活安排，做好留校员工的教育管理服务工作。学校场馆开放及勤工助学岗位安排等另行通知。

三、2021年春季学期开学员工返校工作安排

（一）2021年春季学期开学员工返校基本原则

1.寒假期间，员工需进行每日健康上报。

2.员工离开学校关闭在校权限。

3.未经批准不得提前返校。系统在开放返校申请前不接受员工进校申请，不进行进校审批。

4.根据疫情情况，按照每日每进校点申请人数控制，有序错时错峰安排员工返校。

（二）疫情常态化下的新学期开学员工返校--国内疫情比较稳定，少部分地区为中高风险地区

1.根据国务院2021年春节放假安排，除夕（2月11日）至正月初六（2月17日）为法定节假日。系统开放正月初七（2月18日）起员工的返校申请。

2.国内中高风险地区员工暂不返校，待该地区降为低风险方可安排员工返校。重点地区其他员工需凭双检阴性报告申请进校，没有双检报告的可至迎宾馆进行双检为阴性后方可申请返校。

3.参照2020年暑期员工进校管理模式，员工有序错峰返校。自2月18日至2月28日（11天）员工可根据系统提示进行进校申请，由学院和学校进行审核后至各进校点进校。

（三）疫情形势严峻情况下的新学期开学员工返校--国内大部分地区出现疫情，或校区附近列为中高风险地区

集团将根据教育部、上海市教委的最新要求和掌握的员工情况，仔细分析研判员工返校方案，按照谨慎、稳妥、严格的原则，推进员工返校的工作。并参照2020年春季学期返校方案实行错时错峰有序返校，落实相关返校工作。

公司高度重视员工寒假放假和开学员工返校工作，建立有效员工疫情防控机制。按照学校要求认真履行岗位职责，确保寒假期间通讯畅通，人员到位，责任到位。严格落实异常情况“一事一报”、信息摸排精准报告和值班带班制度，一旦发生突发事件，相关人员要按照有关预案流程要求及时上报和处置，不得瞒报、迟报或漏报。

公司各年级辅导员联系表

威廉希尔WilliamHill员工工作办公室

2020年1月13日